管理栄養士として子育てと仕事を両立する方法
管理栄養士として子育てと仕事を両立させて行くには、仕事を選ぶときにどんな職場を選ぶかが大きなポイントとなります。管理栄養士の場合は、国家資格を持っていますので、職場の種類が豊富で、子育てをしながら仕事をしやすい職場はいくつもあります。
では、どんな職場が子育てとの両立がしやすく、どんな職場は避けた方が良いのでしょうか。
管理栄養士として子育てと仕事を両立する方法について
例えば、保育園や学校などの給食関係の職場というのは、管理栄養士が一人しかいなくて、勤務時間帯などの融通が利きにくくなっています。子供が急に風邪を引いたり、熱を出したりして病院に朝から行かなければならないときに、管理栄養士が一人の職場だと替えが聞かないので休みにくくなってしまいますし、周りに迷惑をかけてしまいます。
しかし、企業の社員食堂などの大きな職場になると管理栄養士が何人かいる場合があるので、急な用事があったり、子供のためにまとまった休暇がほしくなったりするときにも他の管理栄養士と調整して仕事と子育てを両立しやすくなるでしょう。
また、社員食堂などは平日だけの仕事となり、週末や祝日は基本的には休みのところが多いので、仕事がしやすくなりますし、勤務時間帯もお昼の時間を中心に組まれますので、9時から17時などの働きやすいものとなります。そうすると、自分の子供を保育園に迎えに行くのも比較的やりやすくなるでしょう。
このようにして考えると、職場の上手な選び方が管理栄養士として子育てと仕事を両立する方法であることが分かります。
管理栄養士の仕事というのは調理と思われやすいですが、実は多岐にわたっており、献立を立てたり、病院などであれば、患者をサポートするチームの中で食事を通してどのように患者の回復を早めていったり、手術の準備をしたりできるようアドバイスをします。
このような仕事内容のために、子供のために会社を休んだり早退したりしなければいけないときには事前に早めに仕事を終わらせたり、周りに伝えたりして調整しやすくなっています。管理栄養士の仕事内容を考えると子育てと仕事の両立がしやすいと言えるでしょう。
さらに、管理栄養士として子育てと仕事を両立させる大切なポイントとして雇用者が子育てに理解があるかどうかをきちんと確認しましょう。就職先を探すときに、雇用者が子育てを優先した仕事方法になることを了承しているのか、また、雇用体系は子供のために調整しやすいのかを事前に確認しましょう。
管理栄養士のメリットとして仕事先をいくつもの選択肢の中から選ぶことができますので、しっかり上記のポイントを思い出しながら、一番良い就職先を選ぶようにしましょう。
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